21世纪经济报道记者 陈思琦
学生每人20万元，导师每人10万元，AI人才的争夺战来到了校园。
9月8日，2026百度奖学金启动申请，面向全球华人在校生开放，聚焦人工智能领域，共10个名额，每人可获税前20万元科研奖金，还享有校招绿色通道。
字节跳动也不甘示弱。刚刚结束报名的2026字节奖学金，名额突破去年的20个，每人奖金同样是20万元，还为导师额外设了10万元奖金。
腾讯则推出“青云奖学金”，首届共15位获奖者，研究领域涵盖多模态大模型、计算机视觉、AI for Science等。每人不仅拿到20万元现金，还获得价值30万元的云异构算力资源。今年1月的颁奖现场，“95后”首席AI科学家姚顺雨高调现身。
正常校招在毕业前半年启动，而百度、字节、腾讯的奖学金在读期间就能申请，大厂们相当于将招聘环节前置两三年。
同在9月8日，DeepSeek宣布扩招约150名工程师，锁定的是“2至10年经验”的资深后端工程师。
头部大厂与创业企业，招揽AI人才的路径悄然分化。人均20万元起步，连导师也有份，大厂们发AI奖学金，图的到底是什么？
截图自百度奖学金申请页
一张提前发出的offer
据“百度招聘”公众号9月8日消息，2026百度奖学金面向全球高校华人在校生开放，本科、硕士、博士均可申请。研究方向限定为“人工智能及相关领域”，重点包括大语言模型、多模态理解与生成、AI系统与基础设施、机器学习等。
本届奖学金共设10个名额，每人将获税前20万元科研奖金，分两年发放。这笔钱由获奖者自主支配，可用于学术研究、项目实践、学术交流及其他合法合规用途。
值得关注的是，百度将为获奖者优先对接“AIDU顶尖人才计划”，提供offer绿色通道。而“AIDU计划”被百度称为“顶峰战场”，课题直接来自核心业务与未来布局，覆盖大模型算法、多模态、智能体、自动驾驶、AI异构计算、语音技术等前沿方向，入选者年薪百万起步，上不封顶。
字节跳动的打法类似，同样是20万元/人的奖金额度，但今年名额将突破去年的20个，且配套了10万元的导师奖金，用以“致谢科研道路上的引路人”。
申请门槛不低：面向人工智能、计算机科学与技术、基础科学等相关专业在校生，要求候选人具备扎实的科研功底，有创新性想法和实践成果，或正在探索解决某个具有长期价值的难题。同样，奖学金得主将获字节校招优先推荐和录用资格。
截图自公众号“字节跳动”
不难推测，奖学金如同一张提前发出的offer，将为大厂精准筛选全球顶尖AI人才。
回顾过去几届，获奖者的履历十分亮眼。百度奖学金2013年设立以来，累计为116名全球学子颁发超千万元奖金。去年的10位获奖者中，既有来自清华、北大、人大、交大的学子，也不乏华盛顿大学、爱丁堡大学、佐治亚理工学院等海外名校学生。
部分获奖者的研究方向与百度业务高度契合。百度方面透露，清华大学周俊昇主攻三维视觉大模型，相关技术可应用于百度地图街景重建；香港科技大学（广州）张韦嘉在百度研究院实习期间发表9篇论文并参与“ACE智慧交管”等项目，助力城市智能化升级。
字节奖学金发起于2021年，过去五年累计发掘并支持了67位青年研究者。2021年奖学金得主董胤蓬，如今任教于清华大学，主攻机器学习、人工智能基础理论与安全；2024年得主汶川，已加入上海交通大学人工智能学院担任助理教授；2023年得主路橙、朱琪豪则分别是OpenAI Sora2和DeepSeek GRPO的重要贡献者。
从奖学金得主到行业新星，这些校园里最聪明的头脑，连同他们身后的导师，正在构成大厂最核心的人才池。
赌一个“养成系”姚顺雨
百度奖学金启动申请同一天，DeepSeek罕见地开启大规模招聘——约150名工程师，岗位集中在服务端开发和Agent弹性计算研发两个方向，重点面向2至10年经验的资深后端工程师。
备受关注的是，DeepSeek过往更偏爱年轻研究员和应届毕业生，而此次把目光转向了熟手。招聘信息显示，候选人要能“熟练使用AI Agent工具进行软件开发”，并且“当Agent提供有问题的方案时，你能够敏锐地发现并及时介入”。
截图自DeepSeek官网
相较之下，百度、腾讯、字节给在校生发奖学金，走的是“养成系”路线。两种打法，暗示着两种处境。
今年1月，首届腾讯青云奖学金名单揭晓，15名青年学子从70多所高校的400多份申请中脱颖而出，每人将获20万元现金奖励及价值30万元的云异构算力资源。
颁奖典礼上，27岁的腾讯首席AI科学家姚顺雨以奖学金主审人的身份现身。站在他身边的15位获奖者中，有6位来自他的母校清华大学。
姚顺雨对“学弟”们的寄语是：“科研不应止步于论文，更需要在产业一线建立Real-world RL的反馈闭环。”
截图自公众号“腾讯招聘”
腾讯对这场用人实验的重视，放在它的AI追赶史里看，逻辑更加清晰。
2026年之前，腾讯一直没有像阿里千问系列、字节豆包一样拿出与自身行业地位相匹配的大语言模型。到2026年初，元宝月活刚过4000万时，豆包月活已超3亿，市场一度传出腾讯“慢了”“掉队”的质疑声。
今年3月，腾讯撤销存续十年的AI Lab，部分人员并入混元团队，向姚顺雨汇报。4月，2950亿参数的混元Hy3 preview发布；8月，混元Hy4 preview达到总参数7700亿、上下文长度突破1M，在代码、办公、科研等任务上的表现稳居开源模型第一梯队。
从“慢了”到挤进第一梯队，腾讯的追赶靠的是人。而纵观青云奖学金15位获得者的研究领域，大语言模型、具身大模型、群体智能、AI Infra等，均是腾讯在这场追赶中需要“补课”的方向。
百度也有类似的打算。8月发布的二季度财报显示，百度当季总营收313亿元，虽略低于市场预期，但AI收入已连续两个季度占比过半。AI成了增长主引擎，百度明确，发奖学金旨在寻找“AI领域的下一代探索者”。
字节在奖学金评选时也强调：“我们将以更大的投入，鼓励青年学者去更远处，探索智能边界；面向真正重要的问题，做有长期价值的研究。”
一位长期观察AI行业的猎头人士向21世纪经济报道记者表示，DeepSeek对候选人的定位已从“培养对象”转为“即插即用的骨干”，“在Agent基础设施这个没有成熟人才池的领域，2至10年经验的后端工程师恰好是市场上最稀缺的存量”。
而大厂抢天才，是因为他们比创业公司更等得起——业务盘子大、AI投入持续扩张，与其等到毕业季盲目撒网，不如提前两三年在校园里锁定一批。
他们赌的，或许是一个“养成系”姚顺雨。
