21世纪经济报道记者提问现场。图源：上海市人民政府。
1月23日，上海市第十五届人民代表大会第六次会议闭幕。
当日上午，上海市人民政府记者招待会举行。就上海率先开展人才发展体制机制综合改革试点有关情况，上海市委副书记、上海市市长龚正回答了21世纪经济报道记者提问。
21世纪：上海明确要率先开展人才发展体制机制综合改革试点，这方面会有哪些突破？如何吸引更多的人才，尤其是青年人才和专业人才来沪？如何解决他们的后顾之忧？
龚正：上海构筑未来发展新优势关键在人才，集聚人才、用好人才关键在体制机制创新。在打造高水平人才高地的过程中，我们将坚持破立并举，着力做好“加减乘除”四个方面的工作。
首先在激励上做加法，完善揭榜挂帅等激励机制，提升人才的获得感。其次在管理上做减法，加大放权松绑的力度，积极稳妥地下放岗位设置、职称评审、科研管理等权限。第三在扶持上做乘法，整合科创、金融、信息等要素资源，放大对扶持人才创新创业的乘数效应。最后在评价上做除法，着力破解“四唯”，加快构建以创新价值能力贡献为导向的人尽其才评价体系。
我们常说“人往高处走”。这个“高处”对人才而言就是能够干事创业和宜居宜业的环境两方面。一方面，我们将为人才营造鼓励创新创业的工作环境，另一方面我们将为人才营造无后顾之忧的生活环境，聚焦人才关切的落户、居住、医疗、教育等问题，提升服务的精准性、有效性，让各类人才在上海都能够获得“此心安处是吾乡”的归属感。
